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UFG e Prefeitura de Padre Bernardo-GO assinam contrato para execução de concurso

Em 28/06/24 10:19. Atualizada em 28/06/24 11:00.

O prefeito, Joseleide Lázaro assinou o contrato para a execução do Concurso Público do Município de Padre Bernardo-GO. A cerimônia de assinatura contou com a presença da diretora executiva do Instituto Verbena da Universidade Federal de Goiás (IV/UFG), Claci Rosso, e do coordenador da Assessoria Comercial, Luã Lírio, que acompanharam o ato público realizado em 27 de junho de 2024 às 14h em Padre Bernardo-GO.

Estavam presentes o vice-presidente da Câmara Municipal, Jhonny Silva, o assessor Jurídico de Licitações, Ernani Roriz, o secretário de Obras, Rodrigo Cintra, o secretário de Administração, Leandro Camilo, e a secretária de Educação Rosilene Generoso. Também participaram o diretor do Recursos Humano, Vanésio José Mendonça, o secretário de Desenvolvimento, Ednaldo Ferreira dos Santos, a representante da Secretaria de Saúde, Ludmila Gonçalves, a controladora interna, Neuziane Duarte, a assessora da Secretaria de Educação, Maria Lúcia, e o chefe de Gabinete, Duarte Totó.

O concurso público para a Prefeitura Municipal de Padre Bernardo-GO, oferecerá mais de 30 cargos de níveis fundamental, médio e superior, com mais de 120 vagas imediatas, além do cadastro de reserva. Todas as informações necessárias para os candidatos realizarem as inscrições e participarem do certame estarão disponíveis no edital e seus anexos, que serão publicados no site do Instituto Verbena/UFG e da Prefeitura Municipal de Padre Bernardo.

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Este novo projeto do IV/UFG integra o objetivo do órgão de apoiar o desenvolvimento institucional dos municípios brasileiros e de fortalecer o quadro de servidores e o serviço público brasileiro, contribuindo para a melhoria na prestação dos serviços à comunidade. A diretora executiva do IV/UFG, Claci Rosso, destacou a importância de parcerias como essa para garantir processos seletivos justos e transparentes, enquanto o prefeito, Joseleide Lázaro, reforçou o compromisso da administração municipal em buscar excelência na contratação de novos servidores.

Fonte: Instituto Verbena/UFG

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